消防培訓的基本流程可分為五個階段，具體如下：

### 一、前期準備

1. **需求調(diào)研**：了解參訓人員崗位性質(zhì)、消防知識薄弱點及企業(yè)消防風險點，制定針對性方案。

2. **計劃制定**：確定培訓時間、地點、形式（理論+實操），明確人員分工與應急預案。

3. **教材與設備準備**：整理消防法規(guī)、火災案例、設備說明書等資料，準備滅火器、消防栓、煙霧模擬裝置等器材。

4. **場地布置**：設置理論教學區(qū)、實操演練區(qū)，檢查逃生通道暢通性，張貼安全標識。

### 二、理論教學（1-2小時）

1. **基礎知識**：講解火災分類（A/B/C/D/E/F類）、三要素（可燃物、助燃物、點火源）及滅火原理。

2. **法律法規(guī)**：解讀《消防法》中關于單位及個人的責任條款。

3. **案例分析**：結合行業(yè)相關火災事故（如2022年長沙自建房火災），剖析成因與教訓。

4. **應急預案**：詳解"報警-疏散-滅火-救援"四步驟，強調(diào)"黃金3分鐘"響應原則。

### 三、實操演練（2-3小時）

1. **滅火器實操**：演示"提、拔、握、壓"四步法，組織油盆滅火練習，糾正噴射角度錯誤。

2. **逃生訓練**：模擬濃煙環(huán)境，指導彎腰捂鼻、沿墻行進、緩降器使用等技巧。

3. **設施操作**：消防栓水帶連接測試（30秒內(nèi)完成），聲光報警器、排煙系統(tǒng)聯(lián)動演練。

4. **場景模擬**：開展辦公室、倉庫、廚房等不同場景的火災應急處置演練。

### 四、考核評估

1. **理論測試**：采用閉卷考試，包含選擇題（如滅火器選用）、判斷題（如逃生方式）。

2. **實操考核**：設置滅火器操作、疏散引導等情景任務，按動作規(guī)范評分。

3. **反饋收集**：發(fā)放滿意度問卷，重點收集課程難度、演練真實性等反饋。

### 五、總結改進

1. **數(shù)據(jù)分析**：統(tǒng)計考核合格率（建議目標≥85%），分析常見錯誤類型。

2. **檔案管理**：建立培訓記錄卡，包含參訓人員名單、考核成績、影像資料。

3. **持續(xù)優(yōu)化**：每季度復盤培訓效果，根據(jù)設備更新（如新型水基滅火器）調(diào)整課程。

注：建議每年至少開展1次全員培訓，重點崗位（電工、倉管）每半年復訓，新員工入職7日內(nèi)完成基礎培訓。培訓后1個月內(nèi)應組織突擊消防演練檢驗效果。